El nou conveni col·lectiu d'Aigües de Mataró preveu reforçar el sistema de guàrdies de l'empresa municipal. Un acord que també tanca un conflicte laboral, que havia arribat als jutjats. L'enfrontament entre l'empresa i els treballadors tenia relació amb la remuneració que la companyia pagava als operaris que estaven de vacances per fer aquest servei, que atén les 24 hores del dia qualsevol avaria de la xarxa. La signatura del conveni col·lectiu, que ha tingut lloc aquest dijous i que les dues parts han celebrat, ha servit perquè els treballadors retirin la demanda, a canvi de certes millores com ara que el dispositiu passi d'un sol treballador a dos.

El conveni, que tindrà una vigència fins al 2027, també introdueix per primer cop, la possibilitat de fer teletreball per a determinats llocs de feina. Una mesura que ofereix, segons l'empresa, més flexibilitat al personal i respon a les noves dinàmiques laborals que s'estan duent a terme els darrers anys. Pel que fa als increments salarials pactats, l'indicador de referència serà l'IPC català.

Tot i que les dues parts han destacat que el nou conveni suposa un pas endavant en la relació entre la direcció i la plantilla, el nou marc laboral ha deixat al marge un altre litigi que es manté obert amb els empleats i que té relació amb el pla de pensions. Una disputa que ja ha condemnat la companyia a pagar un milió d'euros als treballadors i que l'empresa va respondre amb la interposició d'un recurs davant del Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, que encara està pendent de dictar sentència.